Kuidas toimub puhkusereservi arvestamine (mõtlen potentsiaalse puhkusekohustuse suurust töötaja kohta)? Kas tuleb endale ette kujutada, et nagu seisuga31.12.05 lastakse kõik töötajad lahti ja neile tuleb lõpparve taha?
Kuidas käituda sellise inimese puhul, kes tuli tööle tööle 18.12.04 ning saab põhipalka 6000 kr ning 2005 aastal puhanud 14 päeva ja haige ei ole olnud?
Tänud S.
Minu näite puhul, siis 2004 a päevi 14 päeva ning 2005 aastal päevi 365. Kukku päevi 379 ehk 13 kuud. Arvestades, et inimene 14 päeva puhanud, siis puhkusereserviks 13*2,33-14=16 päeva.
Kas isikukaarti puhkuste osas ei ole lihtsam arvestust pidada seal ju pidevalt tuleb välja tuua mis kuupäevani on puhkusega rahuldatud ja aasta lõpus on lihtne rehkendada.
