kuidas käsunduslepinguga töötaja arvele võtate - kui võlaõigusliku lepinug alusel töötaja? kui enne on võetud kui tööandja poolt kindlustatud, kuidas siis seda muuta? ja kuidas on lapsehoolduspuhkusega - kas selleks ajaks vormistate haigekassas peatumise? Ette tänades.
