puhkus 25.ndal nädalal

Puhkuse graafikus on inimesele märgitud puhkus 19.juuli - 25.juuli. Kindel kuupalk (bruto) 10000.

Kuna peab inimene tagelikult tööle tulema (arvestades, et puhkus pikeneb riigipühade võrra)?

Küsimuses midagi väga sassis!
Kui puhkus 25 nädalal siis algus ikka 19 JUUNI mitte juuli.

Mitu päeva puhkust võetakse?
kui 7 kalendripäeva siis 19.06.-27.06. puhkus ja tööle 28.06.
kui 5 kalendripäevpäeva siis 19.06.-25.06. puhkus ja tööle 26.06.

Aga kui jutt ikkagi JUULIST ja puhkus võetakse 7 kalendripäeva siis puhkuseperioodil 19.07.-25.07. ei ole pühi ja tööle 26.07.

Mina ütleks nii, et kui ikka on tegemist kinnitatud puhkusegraafikuga, kuhu ongi selline vahemik märgitud, siis selline see puhkusevahemik ongi.

Imelikul õigus. 25. nädalaga pidasin silmas ajavahemikku 19-25 juuni, nii on puhkusegraahvikusse kirjutatud.

Küsimus: Puhkuse vahemikku jääb kaks riigipüha (23-24 juuni), kas pühade võrra puhkus pikeneb? See tähendab, et graafikujärgselt lõppeb puhkus 25 juunil, aga inimene tuleb tööle 28 juunil.

Graafik on puhkamise aluseks ja puhatakse nii nagu graafikus kirjas. Lihtsalt puhkuse päevi sellesse perioodi jääb 5 puhkusepäeva.

Puhkust võiks pikendada ainult juhul, kui oleks käskkiri (või kinnitatud avaldus), kus kirjas, et puhkus algab 19.juunil ning kestab 7 päeva. Sellisel juhul oleks tööle naasemise kuupäev 28. juuni.

Tänud, hiir.
Kas võin su vastusest teha sellised järeldusd? 1. Puhkusegraafikus on puhkuseks seitse päeva, inimene on töölt ära ka seiste päeva.
2. Kuna puhkuseperiodi jääb kaks riigipüha, siis inimesel on arvestuslikke puhkusepäevi viis. Tasustamisele kuuluvad viis puhkusepäeva.

Täpselt nii

Kuidas toimub viie puhkusepäeva tasustamine?

Jagad 10000 tööpäevade arvuga ja korrutad 4 päevaga.Puhkusetasu ja juuni töötasu peavad kokku tulema 10000.Tööpäevi juunis 21. Tegelikult oleksid sa pidanud juba eile puhkusetasu välja maksma, kui ta 19 puhkama läheb.