tööluus

kuidas saab katseajal töötajat töölt vallandada, kui töötaja sooritas tööluusi ja tööle ei ole ilmunud?

Minu arvates ei mängi katseaeg rolli,luus on luus ja vallandamine käib nii nagu ikka.
Seadusesõna ei luba kasutada katseaega tööluusiga töölepingu lõpetamiseks.

102. Töölepingu lõpetamine katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu

(1) Tööandjal on õigus lõpetada § 86 punktis 5 ettenähtud alusel tööleping, kui katseaja tulemused osutuvad ebarahuldavaks. Katseaja tulemusi hindab tööandja.

(2) Tööandja võib töölepingu lõpetada katseaja kestel (kaasa arvatud katseaja viimane päev).

§ 103. Töölepingu lõpetamine töötajapoolsel töökohustuste rikkumisel või korruptiivse teo toimepanemisel

(1) Tööandjal on õigus lõpetada § 86 punktis 6 ettenähtud alusel tööleping, kui süütegu häiris tööd ja töötajal on distsiplinaarkaristus, mis ei ole kustunud.

(2) Tööandja võib töölepingu lõpetada ka töötaja esmakordse jämeda töökohustuste rikkumise eest.