Tean konkreetset juhtumit,kui töötaja sai lõpuks tööandja nõusoleku kohe lahkumiseks ja siis peeti tal kinni selle 30 päeva töötamise ajal teenitud arvestuslik töötasu-lõpparvelt peeti see kinni ja tulemus oli selline,nagu oleks eelneva kuu töötanud tasuta.Põhjendus oli selline,et firmal jäi saamata eeldatav kasum tema 30 tööpäeva toodangust.
