Muudeti AJUTISELT(seoses tellimuste rohkusega) töögraafikut 8-lt 12-tunniseks(võeti allkiri,et nõustun).Vahepeal on töömaht kõvasti vähenenud,sisekorraeeskirjades on ikka 8-t.vahetus fikseeritud.Kui kaua kehtib ajutine graafiku muutus(muutus tehti okt.2005,aasta lõpuni)?Kas see võiks muutuda automaatselt(ilma tööinsp.loata)ka sisekorraeeskirjades???
