Kui olete asendjaga töölepingus kokkuleppinud määratud ajaga töölepingu töötaja .... lapsehoolduspuhkusel viibimise ajaks siis etteteatamis aega ei olegi(ainult siis nii palju kui põhikohaga töötaja suvatseb ette öelda, et tuleb tagasi tööle), sest põhikohaga töötaja võib tulla tööle tagasi kas või päevapealt kui tahab, aga ega see viisakas ei oleks.
TLS §77. Töölepingu lõpetamine tähtaja möödumisel
(1) Tööandja võib lõpetada töölepingu tähtaja möödumise tõttu, teatades töötajale töölepingu lõpetamisest kirjalikult:
1) vähemalt kaks nädalat enne tähtaja möödumist, kui lepingutähtaeg ületab ühte aastat;
2) vähemalt viis kalendripäeva enne tähtaja möödumist, kui lepingutähtaeg ei ületa ühte aastat.
(2) Käesoleva paragrahvi 1.lõikes ettenähtud tähtaegu ei kohaldata töölepingu lõpetamisel töötajaga, kes on tööle võetud äraoleva töötaja asendamiseks.
