Töötaja läheb 07.august puhkusele, tema töötasu jaanuar kuni mai oli 5000 krooni ja alates juuni kuust on 6000 krooni. Kas puhkuserahade arvestamine tuleb kuue kuu keskmise järgi või palga säilitamise põhimõttel?
tegelikult , kui seaduses täpselt näpuga järge ajada, siis peaks küll hakkama päevapalka arvestama jne., aga alati on lubatud teha töötajale soodsamalt, kui seadus ette näeb. Nii et keegi ei hakka nurisema, kui palka säilitada.
