Töötaja osaleb tasemekoolituses, seega tööandjal on kohustus maksta tasu 10 päeva eest keskmise palga ulatuses ja ülejäänud päevad (konkreetselt 4 päeva eest) kehtiva miinimumpalga ulatuses. Keskmise palga arvestamisega pole probleeme, aga kuidas arvestada tasu miinimumpalgast lähtuvalt? 3000/kalendripäevade arv?
