Oma pikast töökogemusest tahan öelda, et graafikujärgsel töötamisel tuleb normtunde vähendada vaid neil,kes sel päeval graafiku järgi tööl.Minu asutuses oli veel nii, et kuna oli tegemist asutusega kus teenindav personal töötab nn. 365 päeva aastas, siis inimene ei saanud lihtsalt kolm tundi varem koju kõndida, siis hüvitasime rahaliselt nagu seadus ette näeb s.t. kahekordselt kogu vahetuse.
Palgaseaduse § 16 sätestab:
(1) Riigipühal tehtud töö eest makstakse vähemalt kahekordselt, olenemata sellest, kas töötati graafikukohaselt või graafikuväliselt.
(2) Kui vahetus algab riigipühaeelsel päeval ja lõpeb riigipühal või algab riigipühal ja lõpeb riigipühajärgsel päeval, tasustatakse tööd sellises vahetuses nagu riigipühal.
(3) Töötaja soovil võib tööandja hüvitada riigipühal graafikuvälist töötamist vaba aja andmisega tööl oldud aja ulatuses. Sel juhul tasustatakse riigipühal tehtud tööd nagu tööd tavalisel tööpäeval.
