täiendav lapsepuhkus

Õigus on saada 6 kalendripäeva täiendavat puhkust, kas seadus järgi peab kõik 6 täiendavat puhkepäeva korraga välja võtma või on see poolte kokkueleppe küsimus?????

Liina, vastuse saad siit.
Puhkuseseaduse § 30 sätestab:. Täiendav lapsepuhkus


(2) Emale või isale antakse tema soovil igal tööaastal täiendavat lapsepuhkust:
1) kolm kalendripäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last;
2) kuus kalendripäeva, kui tal on kolm või enam alla 14-aastast last või vähemalt üks alla 3-aastane laps.

(4) Lapse 3-aastaseks ning 14-aastaseks saamise aastal antakse täiendav lapsepuhkus, olenemata sellest, kas lapse sünnipäev on enne või pärast puhkust.

(5) Täiendav lapsepuhkus liidetakse põhi- ja lisapuhkusele, samuti pikendatud põhipuhkusele ja antakse sellega koos või poolte kokkuleppel mõnel muul ajal samal tööaastal.

ei pea kõik korraga võtma, kui saad tööandjaga kokkuleppele, võid kasvõi ühe päeva kaupa võtta

Küsimus selline: kas tähtajalise lepinguga see seadus ka toimib? Ja kuidas tasustakse nende 3 päeva eest? Kes ja palju maksab mulle (kas tööandja või sots. amet)?

Ikka toimib. Tööandja maksab Sulle 66.- ühe päeva eest ehk siis 3 kp eest198 krooni.Tööandja taotleb selle raha sots.kindl.ametilt tagasi. samas kui tööandja on näiteks kollekt. lepingus sätestanud, et maksab need lisapuhkuse päevad sama keskmise alusel kui põhipuhkuse puhk. päevad, siis on see tema õigus. Sots. kindl. ametilt ei saa aga tööandja tagasi küsida rohkem kui 66.- ühe lisapuhk. päeva eest.