summeeritud tööaeg

Mis vahet on töötaja jaoks, summeeritud tööaeg arvestusperioodiga kaks kuud või kolm kuud????

See võib teemaks tulla graafiku alusel töötamisel, kus siis ühel kuul tuleb töötada mõni tund rohkem ja teisel kuul mõni tund vähem, kui näeb ette nn. riiklik tööajanorm.
Summeerituna kaks või kolm (mitte üle nelja kuu)kuud ei tähenda üldjuhul muud midagi.

vahe ongi selles kas 2 kuud või 3 kuud.
näit 2 kuud:jaan-veebr.normtunde jaan-176,veebr-149.töötasid jaanuaris 173 tundi veebruaris 156 tundi.jaan tekkis 3 alatundi veebr.7 ületundi.kokku 2 kuu peale siis 7-3=4 ületundi mis makstakse veebr palgaga koos välja.
3 kuu puhul siis arvestuse aluseks 3 kuud