ületunnitöö

Kas on kohustus teha ületunde? On mingi seadus selle kohta? Olen aru saanud, et ei ole kohustus, kui leitakse asendaja.
Ja seega on tööandja poolt hale jutt ka see, et võib mu õppepuhkuse tasustamatta jätta, umbes, et nagu tasaarveldus. Mida veel. Naerma ajab lihtsalt selline käitumine(ähvardamine).

Ei ole mingit kohustust, tööandjal ei teeks paha tutvuda Töö- ja puhkeaja seadusega, mis ütleb nii : § 7. Ületunnitöö

(1) Ületunnitöö on töötamine üle kokkulepitud tööajanormi.

(2) Tööaja summeeritud arvestuse korral on ületunnitööks arvestusperioodi töötundide üldarvu ületavad töötunnid.

(3) Ületunnitööd võib teha poolte kokkuleppel, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 4 nimetatud juhul. Kokkuleppele mittejõudmine ei tohi kahjustada otseselt ega kaudselt töötaja olukorda.

(4) Vääramatu jõu korral on töötaja kohustatud täitma tööandja korraldust teha ületunnitööd, kui selline töö on ajutine ja tuleb teha viivitamata.

(5) Vahetustöötaja tööle ilmumata jäämise korral, kui töös ei või tekkida vaheaega, on töötaja kohustatud teatama sellest tööandjale ja jätkama tööd kui ületunnitööd, kuid mitte kauem kui neli tundi.

(6) Tööandja on kohustatud pidama ületunnitöö arvestust iga töötaja ja iga ületunnitöö juhu kohta eraldi.

Jah, siin on see vääramatu jõud. Misasi see on üldse? On see ka kuskil seaduses lahti seletatud? Minu jaoks on vääramatu jõud looduskatastroof jne. samas tööandja jaoks on vääramatu jõud hoopis kiireloomuline ja viivitamatu töö vms.

vääramatu jõud=asjaolud, mis antud olukorras olid vältimatud ja/või poolte tahtest sõltumatud, nagu politsei- ja/või sõjaväeoperatsioonid, liiklus- ja ilmastikuolud jm loodusjõudude toime, samuti sõjaseisukord, streigid ja teised asjaolud, mida rahvusvaheline praktika tunnustab vääramatu jõuna.