Mis seaduse paragrahv tuleb tööandjale vastu, kui on järgmine olukord:
töötaja on töötanud 5 kuud, võttis 2 nädalat puhkust, siis avanssi. Hiljem jäi nn haiguslehele (nii väitis tööandjale, kuid tegelikult ei olnud haiguslehel, pole ka arsti tõendid). Nüüd on töötaja kuskil Norras tööl ja ütleb, et tuleb paar kuu pärast tagasi ning arveldab tööandjaga selle teema. Töötasu on avansina ette saanud rohkem, kui töötasu välja teeninud.
