õppepuhkus

Kui õpin ülikoolis päevases õppes. (üle aja läinud 2 aastat) Nüüd kavatsen lõpetada bakalauruse. Kas ka päevases õppes õppijatele on õigus õppepuhkusele ja kas tasustatakse vastavalt täiskasvanute koolitusseadusele:
(4) Tasemekoolituse puhul antakse õppe lõpetamiseks täiendavat õppepuhkust:
3) kõrghariduse omandamise või bakalaureuse kraadi kaitsmise puhul 42 kalendripäeva;
(5) Tasemekoolitusega seotud õppepuhkusel viibivale töötajale või teenistujale säilitab tööandja keskmise töötasu kümneks päevaks. Ülejäänud õppepuhkuse päevadeks säilitab tööandja töötaja või teenistuja töötasu vähemalt kehtiva miinimumpalga ulatuses.

Ei saa Sinu küsimusest aru. Päevaõpe eeldab ju, et Sa õpid ja ei tööta. Kes Sind siis õppepuhkusele vormistaks ja kes peaks siis selle kinni maksma? Kool peaks ju väljastama tööandjale tõendi Sinu õppepuhkuse kohta, millel on märgitud ka õppevorm (päevane).
Tegemist on tasemekoolitusega ja Täiskasvanute koolituseaduse §3 lg 2 lugedes ei laiene selles seaduses sätestatu päevaõppe puhul. TKS sätestab: (1) Sõltuvalt eesmärgist on koolitus käesoleva seaduse kohaselt:
1) tasemekoolitus;
2) tööalane koolitus;
3) vabahariduslik koolitus.

(2) Tasemekoolitus võimaldab õhtuses, kaugõppe õppevormis või eksternina omandada põhiharidust ja üldkeskharidust, õhtuses või kaugõppe õppevormis kutsekeskharidust põhihariduse baasil, osakoormusega või eksternina kutsekeskharidust keskhariduse baasil ja osakoormusega või eksternina kõrgharidust. Tasemekoolituse läbimist tõendab tunnistus või diplom.

Aga kas minu õppimist ei või lugeda osakoormusega kõrghariguse omandamiseks? Mul on deklareeritud see semester vaid mõned ainepunktid. Ja õppepuhkust tahan bakalauruse kraadi kaitsmiseks ja lõputöö kirjutamiseks. Teie siis arvate, et mul ei ole õigus tasustatud õppepuhkuseks?

Kas Sa siis töötad või ei? Töötamise korral, kui kool annab õppepuhkuse kohta tõendi ja märgib, et tegemist on päevaõppega ning kui tööandja seadust järgib, siis ei ole õigust õppepuhkusele.
Õppepuhkuse tähendab ju töölepingu peatamist mingiks ajaks.Kui Sul töökohta ei ole , siis millisest töölepingu peatamisest me räägime?

Kust kohast ma seda õppepuhkust siis võtan, kui mitte oma töökohast?!
Aga sain juba asja korda: kui õpin osalise koormusega, siis on õigus puhkusele, kui täiskoormusega päevases, ei ole õigust

Minul küsimus õppepuhkuse kohta selline. Seadus ütleb, et tööandja säilitab 10 p keskmise palga ja 20 p miinimumi, kas tööandja on KOHUSTATUD seda tegema või käib asi poolte kokkuleppel - kui tahan maksan kui ei taha ei maksa. Kas kellelgi on asjakohaseid kogemusi, palun vastake?

See on Sinu õigus ja tööandja kohustus.

Küsimus õppepuhkuse maksustamise kohta. Tegemist on tasemekoolitusega ja tasu välja makstud. Kas see on tavaline puhkustasu või peab maksuametile deklareerima kui erisoodustust (vorm TSD lisa 4 rida 11)?