Puhkuse tasu arvutamine

Kuidas arvutada-Kas õige? Võtan viimase kuu palgasumma kokku (bruto) ja jagan selle kalendripäevade arvuga ning siis saan päevatasu...korrutan selle puhksel olevate päevade arvuga.Ning sellest veel maksud maha. Kas kalendripäevade all mõeldakse seda,mitu päeva olen tööl kuu jooksul või seda mitu päeva on ühes kuus v.a riigipühad. Mitu päeva saate aprillist-septembrini...tänan

aprill-sept. pühad maas - 176 klp.

VALEM:
kuue eelneva kuu töötasud kokku - sama kuude kalendripäevade arv millest maha lahutatud pühad;haiguspäevad;puhkusepäevad = päevatasu * puhkuse kestuse päevadega = puhkusetasu

Puhkusetasult maksud samuti kui palgalt.

Puhkusetasu arvutamine
www.palk.ee/artikkel.php?uid=9

vabandust: näpuks sees - jagada ikka!

kuue eelneva kuu töötasud kokku / sama kuude kalendripäevade arv....

Kui saan puhkusetasu,kas siis võtan ikka ka maksu d maha...

Mis mõttes kui saad?

Tööandja arvestab töötajale bruto puhkusetasu ja arvestab sealt maha töötuskindlustusmaksu 0,6%, kogumispensionimaksu 2% kui töötaja on liitunud ja tulumaksu 23% seega töötajale kätte tuleb neto puhkusetasu.

Üritan ise kontrollida saadud puhkusetasu-Kas võtan algul kokku palgad brutosummad,siis arvutan välja sealt puhkusetasu (bruto) ning siis maksud maha ja saan selle,mis kantakse pangaarvele.

Ikka, ikka jah kuue eelneva kuu brutotasud arvesse ja siis saad arvestuse tulemusel bruto puhkusetasu ja sellelt maksud maha jääb neto puhkusetasu mis siis kanti pangaarvele.

Keegi palgaarvestaja väidab, et puhkuse päevatasu makstakse vaid tööpäevade eest, st. kui 7 päeva puhkusel, makstakse puhkusetasu 5päeva eest ja nädalavahetus jäetakse välja. Kas see on õige?

Ei ole õige kui ei ole tegemist kindla kuupalgaga töötajaga kellele säilitatakse puhkuse ajaks palk.

Näide: töötaja kindla bruto kuupalgaga 6000.-
Puhkab 23-29 okt.
Oktoobris 22 tööpäeva.

6000/22=272,73*5(puhkuse sisse jäävad tööpäevad)=1364.- puhkusetasu

okt.kuu töötasu 17 tööpäeva eest: 6000/22=272,73*17=4636.- palgapäeval

jäi lisamata, et palga säilitamine tähendab seda, et oktoobri kuu eest on töötajal ikka kokku 6000.- krooni(1364+4636) kuigi vahepeal oli ka puhkusel.