Töölepingu lõpetamine

  • siiri
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
17 aastat 8 kuud tagasi #29627 lisas siiri
Töölepingu lõpetamine lisas siiri
Töötaja tõi lahkumisavalduse 7 päevase etteteatamisega, juhataja on sellega nõus, et lahkub varem.
Küsimus selles, kas lõpetada tööleping § 76 või § 79 alusel?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Maie
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
17 aastat 8 kuud tagasi #29632 lisas Maie
Vastas Maie teemas Töölepingu lõpetamine
Praegusel juhul sobib § 76 - poolte kokkuleppel.
§ 79 sobib siis kui töötaja esitab avalduse kenasti 1 kuu enne töölepingu lõpetamist.
Jõudu!

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • siiri
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
17 aastat 8 kuud tagasi #29636 lisas siiri
Vastas siiri teemas Töölepingu lõpetamine
Tänan!
Aga nii huvipärast küsin kas § 79 on siis vale? Või võib seda ka kasutada..?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Maie
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
17 aastat 8 kuud tagasi #29637 lisas Maie
Vastas Maie teemas Töölepingu lõpetamine
Jah, § 79 on praegusel juhul vale,ei soovita kasutada. Ikka sel juhul kui on kuu aega etteteatatud, siis § 79.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • molly
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
17 aastat 8 kuud tagasi #29638 lisas molly
Vastas molly teemas Töölepingu lõpetamine
mina olen küll kirjutanud tl §79 ,inimene on ju kirjutanud avalduse,et soovib lahkuda ja kui juhataja talle vastu tuleb ,olgu siis §79.
kui kirjutab avalduses,et soovib minna poolte kokkuleppel ja kokkuleppe saab siis..

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Maie
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
17 aastat 8 kuud tagasi #29646 lisas Maie
Vastas Maie teemas Töölepingu lõpetamine
Kuidas keegi,aga mina olen saanud oma arvamusele kinnitust Luule Käise õppepäeval ja seal oli arusaam ühene kui on etteteatatud 1 kuu on § 79 kui ei ,on poolte kokkuleppel s.t. tööandja on nõus enne 1 kuud töölepingu lõpetama.Jõudu!

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • .
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
17 aastat 8 kuud tagasi #29650 lisas .
Vastas . teemas Töölepingu lõpetamine
Kevadel Heli Raidve koolitusel oli täpselt selline küsimus. Vastuseks oli, et kui töötaja soovib lahkuda, siis on see tema algatus, ja sõltumata sellest, kui pikalt ta ette teatab (kui tööandja on nõus, siis kasvõi üks päev) siis on ikkagi §79

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Maie
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
17 aastat 8 kuud tagasi #29653 lisas Maie
Vastas Maie teemas Töölepingu lõpetamine
Nüüd ma olen küll segaduses, aga kes lahkaks mida tähendab siis poolte kokkuleppel? § 79 järgi on ettenähtud tööandjale teatada ette 1 kuu ja kui töötaja soovib varem töölepingu lõpetada ja tööandja sellega nõustub , kas see ei ole siis poolte kokkuleppel? Olen üks suur ????

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • molly
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
17 aastat 8 kuud tagasi #29655 lisas molly
Vastas molly teemas Töölepingu lõpetamine
oleneb sellest mida see või teine § lahkujale annab või mis sellest sõltub (rahad,lõpparve,töötus), tegelikult vist ei sõltu midagi.kui töötaja soovib lahkuda,uus töökoht olemas siis minu arvates ei sõltu sellest § küll midagi ja mina panen ikka §79

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • h
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
17 aastat 8 kuud tagasi #29667 lisas h
Vastas h teemas Töölepingu lõpetamine
Seaduses on üheselt kirjas; § 79 -1 kuu ja § 76
igal ajal kokkuleppel. Nõustun täielikult Maiega.Poolte kokkuleppel töölepingu lõpetanu ei saa tööturuametist...

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.