lähetuse päeva pikkus

Lähetatakse(komandeeritakse)tööle teise linna Eestis näit.Esmp.kl.10.00 ja koju jõuame teisip.kl.01.00 palju peab saama päevaraha?

ikka niipalju, palju olete tööandjaga kokkuleppinud. Kui ta saadab teid ainult esmaspäevaks lähetussse, siis 1 päeva eest, kui kaheks, siis 2 eest. Pidite ju saama lähetuskulude aruannet, kus on selgelt kirjas täälähetuse periood. Sellest peabki lähtuma.

"Töölähetuse kulude hüvitiste ja päevaraha määrad ning nende maksmise tingimused ja kord" sätestab nii:

§11. Välislähetusel makstakse päevaraha järgmiselt:
1) välislähetusse väljasõidu päeva eest makstakse välislähetuse päevaraha, kui välisriiki suunduv sõiduk väljub vähemalt kolm tundi enne keskööd. Välislähetusest saabumise päeva eest makstakse välislähetuse päevaraha siis, kui saabumispäeva algusest (kell 00.00) on sõiduki saabumise ajaks möödunud vähemalt kolm tundi.

Seega antud näite puhul saabumise päeva eest päevaraha tasumise kohustust tööandjal ei ole.

töölähetuse pikkus on üks päev,aga teisest päevast kulub ka üks või paar öötundi,makstakse aga ühe päeva eest.

tegu ei ole välislähetusega

Raamatupidamine saab Sulle maksta päevaraha ja muid lähetusega seotud kulusid täpselt sellises ulatuses kuidas Sinu tööandja on oma lähetuse korralduses ( käskkirjas) kirja pannud.

käskkirjas on nii:Välasõit esmp.kell 10.00 saabumine koju peale tööd teisip.kell 01.00.
Palju peab saama päevaraha?

Ja seal käskkirjas peab veel olema märgitud: mitme päeva eest ja millises suuruses kuulub päevaraha maksmisele ning kuidas ( mis võetakse aluseks ja millises summas ) hüvitatakse sõidukulud.
Küsi päevaraha suurust oma tööandjalt, kes käskkirja välja andis.

kas mingit seadust siis ei ole või?

Seda reguleerib:
Vabariigi Valitsuse poolt vastu võetud määrus «Töö- ja Teenistuslähetuse kulude hüvitamise ja päevaraha maksmise tingimused, ulatus ja kord». Kuid mis puudutab igat konkreetset lähetust, siis tulenevalt eelpoolnimetatud määrusest teeb asutuse juht oma korralduse (käskkirja), milles siis sätestab milliseid kulusid ja millises ulatuses hüvitada. Vastata saab Sulle ikkagi vaid Sind lähetanud tööandja.