Kaili!
Palgaseaduse §17. Lisatasu õhtuse ja öötöö eest
Töö eest õhtusel ajal (kella 18-st kuni 22-ni) või öösel (kella 22-st kuni 6-ni) makstakse töötajale lisatasu või suurendatakse põhipalka vastavalt poolte kokkuleppele. Lisatasu iga töötunni eest õhtusel ajal ei tohi olla väiksem kui 10% ja öösel väiksem kui 20% töötaja tunnipalga määrast.
Peaksid siin pöörama tähelepanu sõnale lisatasu sest tükipalgasüsteemi korral on keerukas ning tobe erinevaid töönorme kehtestada selleks, et põhipalka suurendada. Seega peaksid Sa saama õhtuse aja eest 10% lisatasu töölepingus kokkulepitud palgamäärast.
Sirje:
Töölepingu kohutuslikuks tingimuseks olev kokkulepe töötasu kohta peab sätestama töötasustamis- ehk palgatingimused. PaS paragr 3 kohaselt on nendeks palgamäär, lisatasud, juurdemaksed, palga maksmise kord ja PALGASÜSTEEM e palga arvutamise viis. Tükipalgasüsteemina tuntakse palgaarvutamise viisi kus töötaja nõudeõiguse ja tööandja maksekohustuse aluseks on töötulemuse ühik. Töötulemuse ühiku eest makstava tasu suurus määratakse kindlaks töö (tükitöö) hindena, lähtudes palgamäärast ja töö normimise viisist. Seetõttu realiseerub ka tükitööpalgasüsteemi kaudu töötajale töölepingus kindlaks määratud palgamäär. Kahjuks on tükipalgasüsteemi kirjeldamine pikk ja keerukas ning lihtinimesed kutsuvad seda tükitööks. Palgasüsteemide kehtestamine kuulub siiski tööandja pädevusse ja ükski seadus seda ei keela, VAID:
Palgaseduse §11. Palgasüsteemide kehtestamine
(1) Tööandja kehtestab palgasüsteemid (tehtud töö eest tasu arvutamise viisid), arvestades sõlmitud kollektiivlepinguid.
