tööle vormistamine

Käisin 2 nädalat ühes firmas tööl.Töölepingut ei sõlmitud minuga,nüüd maksti palk mulle firma arvelt ära.Ma ei saa asjast aru,kas on võimalik mind ametlikult tööle vormistada ilma töölepingule alla kirjutamatta?

Tööle lubamine on võrdne töölepingu sõlmimisega. Nii, et oled ametlikult tööl.

EESTI VABARIIGI TÖÖLEPINGU SEADUS
§28. Töölepingu vorm

(1) Tööleping sõlmitakse kahes eksemplaris, millest üks jääb töötajale, teine tööandjale. Ainult töö tegemiseks, mille kestus ei ületa kaht nädalat, võib töölepingu sõlmida suuliselt.

(2) Tegelikult tööle lubamine tööandja poolt on võrdsustatud töölepingu sõlmimisega, sõltumata töölepingu vormistamisest. Sel juhul vormistatakse tööleping kirjalikult tingimustel, mida tegelikult kohaldati. Kui tegelikud tingimused olid töötaja jaoks halvemad seaduses, haldusaktis või kollektiivlepingus ettenähtust, kohaldatakse vastavat seadust, haldusakti või kollektiivlepingut.

(3) Töölepingu vormistamata jätmine või nõuetevastase vormistamise eest kannab tööandja haldusvastutust.

viga sees, parandus:
Nii, et olid ametlikult tööl.
Kuna kaheks nädalaks võib sõlmida suulise töölepingu.

"Töölepingu vormistamata jätmine või nõuetevastase vormistamise eest kannab tööandja haldusvastutust"
Mis nagu see siis tähendab?Kas tööandja oleks siiski pidanud siis lepingu koostama minuga?
Olen suht tumba ise nendes asjades:(

Ok,meil oli suuline leping et saan palka 6000 eeku kuus,töötasin seal 2 nädalat,st pidin saama siis palka ju 2727...aga nüüd ta kandis mulle üle ainult 835 eeku.Neil pidavat olema sel nii et pool palka mustalt,pool ametlikult,mida ta mulle muidugi ennem ei öelnud.Mida ma nüüd siis tegema peaks et oma raha kätte saada.Ta ise keeldub maksmast seda mulle,väidab et 2 nädalat oli õppimise aeg,mida meil ka jutuks polnud:(
Esimesel päeval leppisime kokku et palk 6000 ja muust juttu polnud,asi oli nagu selge mulle aga nüüd hakkab mingit oma jama ajama.

Nüüd ei saa ma enam midagi aru!
Küsin üle kui tohib:
Kas leping pidi olema tööks mis kestab 2 nädalat või ikka määramata ajaga tööleping aga tööl käisid 2 nädalat ja enam ei käi või käid edasi?

Asi läks vist natuke segaseg jah..
Tööl käisin 2 nädalat,lepingut minuga ei sõlmitud,mitte kuhugi ma ala ei kirjutanud...
jäi nagu suusõnaline jutt et palk 6000..

2 nädalat töötasin seal ja siis lahkusin.

Eeldan siis, et pidi sõlmitav tööleping olema määramata ajaks ja ise lihtsalt lahkusid töölt(midagi ei meeldinud) ilma etteteatamata(peale kahe nädalast tööd). Nii jah!

Sellisel juhul tööleping ikka veel kehtiv kui pole lõpetatud, sest see, et pole kirjutatud allkirja lepingule ei tähenda, et töösuhet pole. Töölt lahkusid seega omavoliliselt selles omad reeglid.
Väga raske sellises "pudru-kapsad" midagi soovitada, sest algul lepitakse ikka kõiges omavahel kokku(mitte ainult PALGAS) ja fikseeritakse see kirjalikult. Võid proovida töövaidluskomisjoni poole pöörduda kui tööandja konkreetseid vastuseid ei anna.

ee....et kuda siis nii?allkirja kuskil pole antud,seega ka mingeid "tingimusi" pole esitatud.ju inimene oli "mustalt" katseajal,seega ka mingit lepingut pole.mis tähendab suusõnaline tööleping?samahästi võib öelda,et see on ahistamine,miski tüüp käsutab miskit teha ja vahetevahel lubab miskiseid kroone visata....