rasedus- ja sünnituspuhkus - puhkus või haigus

Tere! Mul on küsimus seos rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimisega. Olen augustis 2005 ära läinud rasedus- ja sünnituspuhkusele. Praegu tahaksin saada teada palju on mul põhipuhkuse päevi aasta 2005 eest? olen oma põhipuhkust kogu ulatuses kasutanud juuli kuus aasta 2005. Tööleping on mul 1. jaanuarist 2002. Kas selle aja eest kui olin olnud rasedus- ja sünnituspuhkusel lisatakse puhkuse päevi või olen nüüd tööandjale võlgu?

rasedus-ja sünnituspuhkuse aeg sünnituslehe alusel läheb puhkuse arvestuse sisse aga lapsehoolduspuhkuse aeg ei lähe.

Suur tänu nii kiire vastuse eest!

Tere.
Rasedus-ja sünnituspuhkuse aeg sünnituslehe alusel läheb puhkuse arvestuse sisse aga lapsehoolduspuhkuse aeg ei lähe. Kas sain õigesti aru, et selle ( 140 päeva ) eest arvutatkse puhkusevõlga?
Kui jah, siis millal selle saab välja võtta?
Kas ennem dekreeti minekut?
Pärast dekreetpuhkust? Või pärast lapsehoolduspuhkuselt tulekut?

Jah selle 140 päeva eest saab puhkust.

Võib võtta välja kõigi teie poolt küsitud näidetel.

Tänud!
Esitan siis veel paar küsimust:
Ennem dekreeti minekut sooviks välja võtta oma korralise puhkuse ja lisaks oleks soov saada ka need puhkusepäevad dekreetpuhkuse eest. Kas tööandjal on õigus viimasest keelduda? Ma ei leia kuskil seadusest viided sellele küsimusele.
Tekkis veel küsimus puhkepauside kohta, kui pole tööjuures ei puhketuba/nurka ega ka diivanit ja seda ei kavatsetagi muretseda, kas siis on rasedal õigus lühendatud tööpäevale? Sest seaduses on kirjas, et tööandja peab seda rasedale töötajale võimaldama?
Ette tänades.