osalise koormusega tööleping

kas osalise koormusega tööl on määratud seadusega miinimumtasu kuus?

Küsimuse jätk.
Kas võib osalise koormusega töötajale maksta 1400 kr kuus.

Osalise koormusega on kah alammäär olemas, see siis üldisest riiklikust normist osa kaal ja alamäära suhe: n. Osaline tööaeg 0,5 koormusega üldisest riiklikust normist seega min. töötasu 1500.- ,sest 2006a. on 3000.- palga alammäär.

Jah, võib küll maksta 1400 krooni. Näiteks kui riiklik tööajanorm nädalas on 40 tundi, aga sinu töölepingus on 10 tundi, siis on loogiline, et palk on väiksem. Palga alammäär on kohustuslik TÄISTÖÖAJAGA töötamise korral. Loe täpsemalt oma töölepingut. Kui seal tööajanormi või koormust kirjas ei ole, siis on asi kahtlasevõitu.

tänan väga sain asja selgeks.