ettevõtte likvideerimine

millisel juhul sab/võib/peab ettevõtet likvideerida?

Ettevõtte juht teatas, et ettevõtet ootab ees võimalik likvideerimismenetlus.
See on kuidagi imelik. Krediidiinfos võlgasid üleval pole, kuid kõik töötajad on jäänud palgata.
Nüüd siis teatab juhataja, et hakkame likviderima...

Nojah, ettevõtte omanikul on selline võimalus tõesti olemas. Mina isiklikult toetan sellist omaniku otsust, et kui on selgelt näha, et ettevõtte ellu ei jää, siis ei ole mõtet võlgu koguda ja pankrotti oodata, vaid ise asi ära lõpetada. Ettevõtte likvideerimine on juriidiliselt äärmiselt komplitseeritud ettevõtmine - lisaks suulisele teatamisele tuleb töötajatele sellest kirjalikult kaks kuud ette teatada. Olenevalt töötajate arvust võib tegu olla töölepingute kollektiivse lõpetamisega ning siis tuleb kooskõlastus saada ka tööonspektsiooni juristilt.
Lohutuseks niipalju, et kui töötajad ei ole palka saanud, siis saab tööandja esitada taotluse Töötukassale, kes tööandja maksejõutuse korral töötajatele saamatajäänud palga hüvitab.

siin on olukord palju keerulisem. tööandja on sõlminud töötajatega töövõtulepingud (tegelikult on tegemist kõige tavalisema töölpeingu suhtega). lisaks on lugu veel kerulisem- me ei tea, mida ta likvideerima hakkab, sest omanike otsusega soovitl muuta ettevõtte nime. see sai notaris kinnitatud, kuid ettevõtte juhataja ei tasunud riigilõivu ja kandeotsus jäi Äriregstrile saatmata. töötajatega on aga lepingud sõlmitud uue ettevõtte nimega (mida äriregistris ei eksisteeri).
Üks tõsiselt suur segadus.

Siis on küll keeruline situatsioon. Ega ei oskagi muud soovida kui anna kannatust ja võimalik, et teil tuleb kohtusse pöörduda.