Ületunnid ja riigipüha

Kui töötaja töötab summeeritud tööajaarvestuse alusel, arvestusperiood 1 kuu.
Kuu lõpus selgub, et töötaja on teinud ületunnitööd, mis makstakse välja 1,5 koef.iga.
Samas on töötaja tööd teinud ka riigipühal, tunnid makstakse topelttasuga.
Kas töötaja saab mõlemat lisatasu (nii ületunni kui ka topelttasu)? Või riigipühal tehtud tunnid ei lähe enam ületunniarvestusse, ehk makstakse ainult topelttasu ning ületundidest lahutatakse riigipüha töötunnid ning järgi jäänud tunnid makstakse koef. 1,5?
Sai vist segane jutt, ehk keegi oskab siiski aidata?

Ikka riigipühal töötamise eest saab topelttasu nagu seadus ette näeb ning kui tööajaarvestuse perioodi lõpus selgub, et perioodi jooksul on tekkinud ka ületunde, siis tuleb nende eest tasuda 1,5 kordselt.

hiirel jutt jumala õige. Kui ei ole võimalik 100%-iliselt väita, et ületunnid tekkisid just riigipühal, siis tuleb maksta välja lisatasu nii töö eest riigipühal kui ka lisatasu ületunnitöö eest täies ulatuses.