Kas oskate öelda, kas töölepingus märgitud tulemustasu, mis lisandub töölepingule, on töötasu osa ning allub töölepinguseadusele ja palgaseadusele sarnaselt töötasuga. Ehk, kas tulemustasu on üldse kohustuslik välja maksta lepingu lõppemisel? Mis seda sätestab?
