puhkusereser

Kui tööaja on kuus viimast kuud saanud kindlat kuupalka, siis mis võetakse puhkusereservi arvutamisel aluseks???Kas võib teha näiteks nii kuupalk 5000, puhkuse jääk seisuga 31.12.2006 6päeva. 5000/19=263,16, 6x263,16=1579.-

Puhkuseresrvi arvestatakse ikka nii, et eelmise kuue kuu töötasu jagatakse nende kuue kuu kalendripäevade arvuga ja korrutatakse kasutamata puhkusepäevade arvuga. Täpselt samasugune arvestus, kui töötajaga lõpetataks 31.12. seisuga tööleping.

Antud andmete põhjal sain mina puhkusereserviks 983.60 krooni

Ka siin peab minu teada kal.päevade arvust maha võtma riigipühad ehk siis 30000: 180 x 6 = 1000,00 ja lisaks tuleb juurde arvestada 33,3 % 333,00

Sirjel õigus, mul läksid need riigipühad jälle meelest.

Aga detsembrikuu järgi ainult seda siis arvutada ei tohi???? 5000/28=178,57x6=1071

Tohiksid siis kui töötaja on eelnevad 6 kuud saanud kindlat töötasu ja läheb PUHKUSELE siis säilitatakse palk(arvestus tööpäevades) aga mitte lõpparve ja puhkusereservi arvutamisel.

Ma ei ole raamatupidamises asjatundja, seetõttu usaldan raamatupidajaid, kes väidavad, et arvutamisel tuleb aluseks võtta arvutamise vajadusele eelnevad kuus kuud. Ju siis on nii ja punkt. Ainult detsembrikuud arvesse võttes suurendaksid kunstlikult puhkuseresrvi summat, sest selles kuus 3 riigipüha. Arvan, et audiitor ei vaataks ka sellele eriti hea pilguga.

Meie ettevõttes käib arvestamine nii.
Näide:
Ütleme et tööleping on sõlmitud 01.aprill 2000.a. Tavaliselt puhkame suvel (juuni,juuli,august). Oleme kuupalgalised.
5000.- x 6 kuuga = 30000.-
30000.- :180 = 166,67 EEk päev x 21 päeva = 3500.-
21 päeva on 2006.a. saamata jäänud puhkus (aprill 2006.a. - detsember 2006.a. )