Kas muudeti jooksva kuu või järgmise kuu graafikut? Kui järgmise kuu graafikut, siis on tööandjal selline õigus. Arvatavasti jäi sul normtundidest töötunde puudu, seetõttu pandigi mõned tööpäevad lisaks.
Jooksva kuu graafikusse saab ka päevi juurde panna, aga see on siis juba töötamine töötaja puhkepäeval, mida saab rakendada töötaja nõusolekul ja mille eest tuleb maksta lisatasu.
