Lähetus

Inimene töötab teises riigis Eesti firma all - ühesõnaga on lähetuses. Ühel päeval firma lõpetab tegevuse selle nime all ja alustab uuesti uue nimega. Töötaja läheb sellesse uude firmasse nüüd tööle. Vanast firmast sai ta lõpparve - palga+puhkuseraha. Kas tal on veel midagi saada peale palga ja puhkuseraha? Raamatupidaja väidab inimesele, et mitte, kuid mõningad töötajad on saanud veel lisaks mingi summa.

Nii üldiste andmete põhjal ei oska kommenteerida. Mis § alusel tööleping lõpetati? Igal töötajal ikka konkreetsed kokkulepped tööandjaga, seetõttu ka ehk erinevad väljamaksed.

Mis paragrahvi alusel lõpetati TLP? Ametlikult ei ole ilmselt midagi saada. Kui teistele töötajatele maksti "midagi" veel, siis kas lõpetati nende TLP mingi par.alusel mis näeb ette hüvitisi (nt.koondmine) või siis maksti niisama hüvitisi. Aga kõik sültub TLP lõpetamise paragrahvist.