Kui inimene on olnud tööaasta jooksul nt. 30 päeva palgata puhkusel, aga põhipuhkust pole kasutanud ning lahkub siis töölt, kas makstakse puhkusekompensatsioon kasutamata puhkuse päevade eest?
Puhkusehüvitis kasutamata puhkuse eest tuleb kindlasti maksta ja arvestada sealjuures seda,et palgata puhkus 30 päeva ei teeninud puhkust ,juhul kui see oli töötaja soovil.
Kui oleks kirjas täpsemad andmed kuupäevaliselt saaks täpsemalt vastata.
