Tööaja arvestus

Tööandja on kohustatud pidama kõigi töötajate tööaja arvestust. Kas selle kohta tehakse mingi tabel ning see peab olema allkirjastatud mõlema poolt? Sest tundub ebaloogiline, kui tööandja teeb mingi päevade arvestuse kuu lõpus, kui töötajale näidanud ei ole ning vastavalt oma arvestuste järgi maksab palka. Kas see arvestamine mõjutab ka põhipalka?

Tööandja on kohustatud tööajatabelit pidama, selle tutvustamine töötajale allkirja vastu ei ole kohustuslik. Kui on eriarvamus töötundide osas, tuleb tööandja poole pöörduda. Töötundide vale arvestamine mõjutab nii põhipalka, lisatasusid, keskmist palka jne.