Ei ole õigus. Haiguslehel viibides on töötaja kui püha lehm, kelle suhtes võib sanktsioone rakendada alles peale neljakuulist järjest haigeks olemist või peale viiekuulist haigeksolemist aasta jooksul. Lisaks sellele ei sätesta seadus seda, et haiguslehel viibija ei või haiguslehel viibides kusagil väljas liikuda, karelda, joosta vms. Väljaarvatud juhul, kui haiguse põhjuseks on ilmselgelt aktiivse tegevusega vastuolus asi (nt jalaluumurd vms - töötaja aga tantsib diskot). Sel juhul võib tööandja pöörduda arstide liidu või mingi taolise institutsiooni poole, et teha märgukiri perearsti tegevuse kohta...
