koondamine ja surm

lähtudes seaduse nõuetest ja dokumentide õiguslikust vormistamisest jään siiski enda juurde - lepingu lõpetamine töötaja surma tõttu. seega kõik muu vormistus on vale ja ei vasta tegelikule olukorrale.
pooldan igati firmajuhtide südamete olemasolu ja rahamaksmist, aga õiguslikult poolelt siiski mitte koondamishüvitisena vaid siis juba toetusena.

Vormistusest ei ole minu poolt veel siiani juttu olnud ,ainult rahadest.Töölepingu lõpetasime muidugi seoses surmaga ,aga saadaolevad rahad arvestati välja ja maksti pärijatele.