ei saa aru: fikseeritud töölepingus ja samas käskkiri? kus siis või kuidas siis? kui on töölepingus, et põhi+lisapalk, siis ühepoolselt muuta ei saa. kui sätestatud ainult käskkirjaga, siis neid võib jah iga kell muuta. teine aga on see, et kui lisatasu on kehtestatud lisatööle, siis ei pea ka töötaja lisatööd enam tegema, sest lisatöö eeldab ka lisapalga maksmist.
