Kas tööandja on kohustatud mingi summa maksma töötajale kui töötaja lahkub päevapealt või on tal õigus jätta töötaja ilma igasugusest tasust.See on siis lepingulise töötaja puhul??
Tööandja ON kohustatud isegi päevapealt lõpetatud töölepingulisele töötajale maksma lõpparve mis koosneb saamata töötasudest ja kasutamata puhkuse eest hüvitisest.
