koondamine

kuidas on seaduses kirjas, et inimene ,kes töötab 6.aastat koolis (viimase aasta aastase töölepinguga )ei saa asutuse ümberkorraldamise korral koondamistasu

kui toimub koondamine, ja toimub ka selle inimese koondamine saab ka tema koondamistasu ja etteteatamine koondamisest käib täpselt samuti nagu teistel.töölepinguseadus §86 tööandja võib lõpetada määramata kui ka määratud ajaks sõlmitud tl enne lepigutähtaja möödumist (p.3)töötajate koondamisel,§87;§90

Kui asutuse ümberkorraldamine toimub peale määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemist, siis õigust koondamistasule ei ole, sest tööleping lõpeb tähtaja saabumisel. Kui ümberkorraldamine ja koondamine toimub enne lepingu tähtaja saabumist, siis on õigus koondamishüvitisele.