Tean firmat kus töötajale makstakse miinimumpalka , töötaja töölepingul on palgamäära taga sulgudes - muudetakse vastavalt EV seadustele ja nii tehaksegi.
Sel juhul peaks tööandja tegema töölepingu lisa palgamäära muutmisega aga karta pole teil midagi kui olete töölepinguga täistööajaga töötaja siis tööandja ei tohi niikuinii kuu töö eest vähem maksta kui 3600.-(bruto) krooni.
Ei, pole täiskohaga, kuid poole kohaga.
Lepingus on välja toodud et päevas 4t, nädalas 20t.
Põhipalk aga mis kirjas on 1400.-
Seega ei tule praegust miinimum tunnitasu välja.
