ületunnitöö

uurisin palgaseadust, mis reguleerib, et ületundide eest makstakse juurde 50%. Tekkis selline küsimus, et kas see 50% kehtib kõigi ületunnitöö vahetuste korral, nii 8 tunniste kui 12 tunniste puhul. Või on mingisuguses aktis reguleeritud, et 12 tunniste ületunnitöö vahetuste koral makstakse rohkem kui 50%.

seadusega on paika pandud iga kuu normtunnid,
näit. aprillis 160.näiteks kui sul tuleb aprillis 168 tundi, siis 8 tundi on ületunnid mille eest tuleb maksta lisaks 50% tunnitasust

aga kui ma teen enda vabal päeval 12 tunnise vahetuse ületunnitööna, siis kas iga tunni eest saan ma lisaks 50% või on kusagil määruses või aktis reguleeritud, et tasustatakse kõrgemalt kui 50%

ei ole mingit kohustust maksta rohkem, kui 50%. Pole sellist määrust ega akti. Muidugi, tööandja võib küll rohkem maksta, kui soovib, aga see pole kohustus.

Palgaseadus sätestab:
14. Ületunnitöö tasustamine

(1) Ületunnitöö eest lisatasu maksmine või hüvitamine vaba aja andmisega määratakse kindlaks poolte kokkuleppel.

(2) Ületunnitöö iga tunni eest töötajale makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnipalga määrast.

§ 15. Puhkepäevadel töötamise hüvitamine
(1) Töötaja graafikuväline töötamine temale ettenähtud puhkepäevadel hüvitatakse poolte kokkuleppel kas rahas või vaba aja andmisega.
(2) Puhkepäeval töötamise hüvitamisel rahas makstakse töötajale puhkepäeval tööl oldud aja eest lisatasu vähemalt 50% tema palga määrast.
(3) Puhkepäeval töötamise hüvitamisel vaba aja andmisega tasutakse puhkepäeval tehtud töö eest nagu tavalisel tööpäeval tehtud töö eest.