Korralise puhkuse ajal tööalasele koolitusele minnes pikeneb puhkus koolitusel olemise aja võrra.
Kui koolitusele minek oleks keset puhkust, siis teeksin kindlasti puhkuse katkestamise ja hiljem alustaks uuesti. Samuti tuleb ju teha lähetuse käskkiri.
Kui aga on koolitus puhkuse viimasel päeval, siis ilmselt käiks koolitusel ja läheks lihtsalt hiljem tööle vastavalt kokkuleppele. põhiline on ju, et puhkuse päevad kõik kasutatud saaks:)
