Töölepingu vormistamine

Võtame töötaja tööle määratud tähtajaks (4 kuud) ning kui ta selle aja möödudes osutub sobivaks, siis tahame vormistada määramata tähtajaga töötajaks ning samast hetkest saaks ta ka teise kuid parema ametikoha. Kuidas selline asi lepingus ära märkida?

Määratud ajaks võib töölepingu sõlmida:
1) teatud töö tegemise ajaks;
2) ajutiselt äraoleva töötaja asendamiseks;
3) tööde mahu ajutisel suurenemisel;
4) hooajatööde tegemiseks;
5) kui töölepingus nähakse töötajale ette erisoodustused (väljaõpe tööandja kulul, tööandja loobumine töölepingu lõpetamisest töötaja koondamise tõttu jms.);
6) seadusega, samuti vabariigi valitsuse määrustega ettenähtud juhtudel.

Määramata ajaga tööleping, katseaeg 4 kuud, peale katseaja lõppu kui kõik ok siis teha TL-s vastavad(vajaminevad) muudatused.