Rasedus ja katseaeg

Töötaja ei teatanud tööle vormistades ,et on rase ja sai võetud tööle katseajaga.Hiljem teatas, et ootab last.Katseaeg saab täis maikuus.Kuidas käituda last ootava emaga? Ei saa ju töölepingut lõpetada ja millal oleks siis õigus tema leping lõpetada.
Veel teine küsimus - on võetud tööle lisaks väikese koormusega koristaja ametikohale ka öötöölisena.Koormus väike. Ei ole muud tööd enam pakkuda, kuna puudub ju ettevalmistus, vastav koolitus.
Tänan juhiste eest!
Alli

Rasedaga katseajal saab töölepingu lõpetada katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu kui kohalik tööinspektor on sellele nõusoleku andnud.

Töötaja ei teatanud tööle vormistades ,et on rase.....

Töötaja ei peagi tööle vormistamisel teatama,et ootab last kui see ei sega teda tööd tegemast tervise tõttu

Katseajaga.....

ainult tööinspektsiooni nõusolekuga ja peate väga ära põhjendama,et töötaja ei saa tööga hakkama,raseduse pärast vallandamine on väga raske paragrahv

Kuidas käituda last ootava emaga?
nii nagu ta tööle võtsite.....

Ei saa ju töölepingut lõpetada ja millal oleks siis õigus tema leping lõpetada?

ei saa jah, tema töölepingu saate lõpetada ainult tööinspektsiooni nõusolekuga....

Nii et küsige tööinspektsioonist nõusolek ja põhjendage nii ka ära et saate loa siis on võimalik vallandada...kui omavoliliselt hakkate vallandama siis pärast jama kui palju...

Tean seda sest selline tee läbi käidud.....

Uskumatu, et ikka leidub veel laste- ja perevaenulikke tööandjaid!! Ma tean juba nii palju selliseid tööandjaid kes rõõmustavad koos tulevase lapsevanemaga ja lapse sünni puhul tehakse isegi vahva ja teinekord suhteliselt kallis kingitus. Tööandja vähemalt garanteerib sellega, et see töötaja ka tagasi tööle tulla tahab.
Siin on praegu täpselt selline suhtumine, et nüüd ootab last ja enam ei kõlbagi tööd tegema ja hakkama ei saa. Niikaua kui selline suhtumine jätkub ei teatagi rase töövestlusel et rase on, sest muidu ei olegi võimalik tööd leida!! Niikui rasedaks jääd istu kodus, sest töö tegemiseks oled muutunud liiga rumalaks ja saamatuks...Uskumatu suhtumine!
Mul täitsa kahju, et see inimene on sinna firmasse tööle sattunud.

Täitsa vastik, jah!
Mul on sama lugu praegu.
Ainult, et kirjutasin alla koondamisteatele ja siis alles sain oma rasedusest teada.
Ise tegelen personalitööga, nii et oma õigusi tean.
Ülemus aga otsib igasugust võimalust praegu, et ma siia tööle ei jääks.
Nii vastik on, tahaks sel perioodil ikka häid emotsioone ja suhtumist. Tuleb aga välja, et pean midagi veel tõendama ja kartma!
Mida veel sin rääkida tagasitulekust...