Kui pikalt võib töötaja haiguslehel olla? Kas on mingi kirjutamata seadus, et nt. esmane leht on kuu aega ja siis pikendatakse (haiguslehe järg)? Või vahet pole kui pikalt see haigusleht määratakse?
Kust selle kohta täpsemalt saaksin lugeda?
Pole määratud kui pikalt töötaja võib olla haguslehel AGA kui töötaja on töövõimetuse tõttu töölt puudunud üle nelja kuu järjest või kui töötaja on töövõimetuse tõttu töölt puudunud üle viie kuu kalendriaasta jooksul siis on tööandjal õigus lõpetada tööleping § 86 p.9 järgi "töötaja pikaajalise töövõimetuse tõttu".
