kogu kollektiiv läks üleviimise korras samade töölepingutega uuele tööandjale ja täpselt sama teenuse pakkumine ja iseloom kestab edasi. Nüüd uus juhataja väidab, et üks ametikoht jagatakse ära teiste töötajatele ja seda enam ei eksisteeri ning soovitakse töötajast vabaneda. Kas see on §64 järgi mis tähendab töö ümberkorraldust või §86 järgi töökoha koondamist.Tegelikult tööd ümber ei korraldata. Mida teha?
