palgast loobumine

kas töötaja saab palgast loobuda ja väljateenitud puhkusekompensatsioonist kui leping lõpetatakse? kuidas sellist asja vormistada ?

miks peaks töötaja väljateenitud töötasust loobuma??? ei saa aru mida küsida tahad. lõpetad TL ja tööandja kohustus on lõpparve välja maksta

no on selline olukord, et tahab loobuda. põhjuseid leiab. küsimus on kuidas sellist asja vormistada, et kõik ok oleks ja pärast mingit jama ei tuleks ?

Kui riigile maksud makstud siis töötaja võib oma rahaga teha mis tahab, kingib või annetab...!?

Lihtsalt töötasust loobumine peab olema ka põhjendatud.

kelle kasuks loobub? nt kui loomade varjupaiga heaks siis töötaja teeb kirjaliku avalduse lõpparve ülekandmiseks....konto nr ja saaja. aga siin lõhnab hoopis millegi ebaseadusliku järgi, ei sooviks sinu kui raamatupidaja (käsutäitja) nahas olla...