Summeeritud tööaja palga arvestamine

Sellin küsimus, kui ettevõttes on summeeritud tööajaarvestus (aprill, mai ja juuni). Töötaja on 0,8 koormusega. Mai kuus töötaja puhkab nädal aega (7-13 mai) ja 14-29 mai asendab (st on täiskohaga tööl) teist töötajat. Töötaja kuupalk on 8300.-. Kuidas siis seda palka arvestada. Mis summa töötaja kätte saab

Kas samal ajal teeb oma tööd ka?

teeb jah samal ajal oma tööd ka

Ja töötajaga muidugi mingit kokkleppet ei olnud kuidas seda töö kõrvalt lisatööd tasustatakse? Mis oleks olnud vägagi vajalik, sest siis ei oleks sellist küsimust ja seadus näeb kah seda nii ette.

Oma töö eest saab oma palga kätte.
Edasi arvutaks mina töötaja tunnitasu määras 0,2 lisakoormuse eest ja lisaks veel ületunnid samas mahus kui lisatööd teeb ainult selles oma tööd ületavas osas.