Tervisekontroll

Tere!
Kas keegi oskab öelda kui töötervishoiuarst on määranud töötajale massaazi, kas tööandjal on kohustus töötajale masaazi pakkuda või kuidagi moodi kompenseerida?
Tänan ette vastamise eest.

Hahhahaha...andestust, aga see vaatepilt vahetu juhi rollist massaaži teostajana...ei suuda seda nüüd kujutlusest ära saada.
Asjast rääkides, siis oleneb, mil moel töötervishoiu arst selle massaaži välja on kirjutanud või seda soovitanud...Kui tegemist tõepoolest töötervishoiu arsti otsuses kajastuva ametliku hinnanguga, siis on tööandjal kohustus töötajale selle massaažikuuri läbimine võimaldada. Ebatõenäoline on, et tööandja ise sind masseerima hakkab.... Kõige loomulikum on see, et otsid ise välja koha, kus sellist teenust pakutakse ja siis viid eelnevalt kooskõlastades (hea tahte näitaja) selle teenuse eest saadud arve või tšeki tööandjale. Hea uudis tööandjale, et see (töötervishoiu arsti hinnangu tõttu) ei lähe tööandja jaoks ka erisoodustuse alla.
Põhiline on sinu jaoks ikkagi oluline teada, et vastavalt töötervishoiu ja tööohutuse seadusele ning nakkushaiguste ennetamise seadusele on tööandjal kohustus hüvitada tervisekontrolli ja sellega kaasnevad kulutused. St. töötajale ei tohi nende toimingute tõttu tekkida lisakulutusi.

Ole terve,

M,

Kohustus et tööandja peaks massaazi kinni maksma ei ole aga kui töötervishoiuarst on selle määranud, siis ei pea tööandja ( kui ta maksab protseduuri eest) maksma erisoodustusmakse.

Tänan vastuse eest. Jah...natuke naljakas kõlab küll...sul on õigus. Aga point ongi selles, et ma ei leidnud töötervishoiu ja tööohutuse seaduses sellist punkti, aga vaatan veel...