täistööajalt üleminna ~kuuks/mõneksajaks osalisele tööajale- on võimalik?

seoses osalise tööajaga (minul oleks seda mõneks ajaks ajaks vaja)..... osalinetööaeg on mis kellast mis kellani või kuidas see paika panna- kas kokkuleppe küsimus? Palk- kas see jääb tavaliselt samaks? Kuidas peaks tööandja senist lepingut muutma ning kas ainult kuuks ajaks on seda võimalik teha kui saavutame suusõnalise kokkuleppe?!

* Töötaja mõneks ajaks osalisele tööajale üleviimine toimud taotluse teel ja võimalusel tööandja seda ka arvestab
*Osaline tööaeg on kindel osakoormus täistööajast näiteks 0,5 või 0,25...
*Kellaajad/tööpäevad lepitakse poolte vahel kokku.
*Palk ei pea jääma samaks kui oli täistööaja korral.
*Töölepingu lisas tehakse tähtajaline muudatus
*võib üheks kuuks küll
*kokkulepped kirjalikult