Vaja töötajale juurde lisada punkt,mille alusel ta teeks ka abitöid,kuna tema põhitöö seda võimaldab. Kas sellisel juhul peab ka palka tõstma ja kui palju?
Töölepingu muutmine on töötaja ja tööandja vaheline toiming ehk siis kahepoolne tegevus.
Millise summa eest on töötaja nõus lisatööd tegema on kokkuleppe küsimus.Kindlasti ei pea töötaja lisatööd ilma tasuta tegema ja vaevalt töötaja seda ka ilma rahata on nõus tegema.
Muide, et natuke silmadelt klappe eemladada, siis kokkuleppe puhul võib töötajale rahast tugevamaks motivaatoriks osutuda ka paindlik tööaeg ja/või lisa puhkepäevad...
