Asendamine

Kolleeg läheb puhkusele ja ainult mina oskan teha samalaadset tööd. Esialgses töölepingus ei ole märgitud, et olen kellegi asendaja. Nüüd tahetakse asenduspunkt lisada lepingusse. Kas võib/peab selle lisapunkti eest ka lisatasu/põhipalga suurendamist küsima?

Kõik lisad on kokkuleppelised. Kui Sa seda asendamist ei soovi, siis tööandja Sind selleks sundida ei saa. Kui nõustud, siis oleks mõistlik selle eest ka lisatasu osas kokkuleppele jõuda. Tasuta lõunaid ju ei ole!

Ei pea sa nõus olema TL-sse asendaja punkti lisamisega, tööandja võib (sinu nõusolekul asendada) teha "Lisatöö Kokkulepe" hetke asendus töö tegemiseks seal siis kõik vajalik kokkulepitud ka lisatöö tasustamine.

Lisatöö nõuab eraldi tasustamist:
*Kui töötaja teeb talle kindlaksmääratud töö ajal tööandja taotlusel töölepingus ettenähtuga võrreldes lisatööd, suurendatakse tema palka või makstakse talle lisatasu poolte kokkuleppega kindlaksmääratud suuruses.
*Kui töötaja teeb kokkuleppel tööandjaga tööd, mida tööleping ette ei näe, ja töötaja on vabastatud selleks ajaks oma töö­lepingujärgsete tööülesannete täitmisest, makstakse talle selle töö eest tasu poolte kokkuleppel. PalS § 12, 13