dekreedi eest 11 lisa puhkepäeva

Paljud tuttavad ja arst väidavad, et rasedal on enne dekreeti minekut õigus saada dekreediaja eest 11 puhkepäeva ja et on õigus need päevad enne dekreeti minekut välja võtta. Tööandja aga raiub vastu, et ei ole sellist õigust.
See on kusagil seaduses kirjas, aga ei leia ise üles. Palun aidake!

Pealkiri sai veidi valesti. Ei mõtelnud, et dekreedi eest saab veel lisa puhkepäevi, vaid, et dekreedil oldud aja eest tiksub kokku 11 puhkusepäeva ja et naisel on õigus need enne dekreeti jäämist välja võtta.

Puhkuseseadus sätestab:
§16. Puhkuse andmine töötajale sobival ajal

Töötaja soovitud ajal on tööandja kohustatud andma puhkust:
1) naisele vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkus

Paluks veel abi!
Hetkel olen 2006 aasta eest välja teenitud puhkusel ning see lõppeb 16.07. Rohkem mul puhkust nö jäägis ei ole. Dekreet algab 23.07.07.
Et see pea nädalane vahe ära täita, on mul õigus dekreedi eest tulenev puhkus ette võtta? Tööandja ütleb, et selle võin välja võtta kui hiljem tagasi tööle lähen.
Ma kirjutaks tööandjale ja viitaks antud seaduse 16 §, aga sellest jääb üksi vist veel väheks. Milliseid § peaks veel mainima?

Millal algas sinu tööaasta? Kui see hetke puhkus on jooksva tööaasta eest siis enam polegi Sul midagi saada.

tööaasta algas 01.07. aastaid tagasi. Iga aasta on saadaolev puhkus välja võetud ja hetkel olev puhkus on 2006 aasta eest

Hetkel olev puhkus on Sul kas
01.07.05-31.06.06 tööaasta eest
või 01.07.06-31.06.07 tööaasta eest
või 01.07.07-31.06.08 tööaasta eest?
Aga kindlasti mitte 01.01.06-31.12.06 kalendriaasta eest.

hetkel olev puhkus on mul 01.07.06 -31.06.07 eest

Siis lugu nii, et Sul õigus võtta enne rasedus-ja sünnituspuhkusele minekut välja isegi kogu(28klp) 01.07.07-31.06.08 tööaasta puhkus just selle sama PuhS §16 alusel ja veel §3 toel, sest uus tööaasta juba käimas enne raseduspuhkust. Aga kuna füüsiliselt seda ei jõua ja ei soovitagi ette võtta, sest kes teab mis elu hiljem toob, ei tahagi sa ehk samale tööle naasta siis võta ja õigus on selleks kuni rasedus...puhkuse lõpuni.

Eeldan, et 23.07.07 on 70 päeva enne eeldatavat sünnitamiskuupäeva? Siis perioodi 01.07.07-09.12.07 (01.07-22.07 + 140 klp rasedus...puhkus) eest saada 11,65 päeva(5 töökuud).

Suured tänud! Nüüd on mul millelegi toetuda kui tööandjaga kirjavahetusse laskun.