Kes maksab kinni, kui töötaja peaks kogemata lõhkuma tööandja vara nt- arvuti!? Kui lepingus pole midagi kirjas materjaalse vastutuse kohta, siis kes kannab kulud või milline peaks olema töötaja kui ka tööandja seisukoht? Kas kindlustus kehtib ka sellistel puhkudel?
